Por vezes, tenho a impressão de que a vida é uma manta de retalhos, tão interconectados como claramente desconectados, mas a verdade é que formam uma manta e, portanto, em algum momento eles estão ligados por motivos de transversalidade. Li um artigo algures, um dia destes, que pequenas coisas aparentemente soltas formam algo coeso e até de grande dimensão. Eu olho para os meus retalhos e, a ver bem de perto, eles têm algo de comum, formam pontes e são pontes que levam a um caminho. Estamos tão habituados a separar as coisas que nos esquecemos de as interligar. Ao primeiro olhar, parece uma parvoíce. O que tem A a ver com B? Ah, mas até pode ter! Afinal, todos os retalhos representam aprendizagens e nós somos isso tudo.
Sometimes I get the impression that life is a patchwork quilt, with patches that are as interconnected as they are clearly disconnected. The truth is they form a quilt and, therefore, at some point they are connected by reasons of transversality. I read an article somewhere the other day that small, seemingly loose things form something cohesive and even great. I look at my patches and, upon closer inspection, they have something in common, they build bridges that lead to a path. We are so used to separating things that we forget to interconnect them. At first glance, it seems silly. What does A have to do with B? Ah, but it might! After all, all the patches represent learning experiences, and we are all of that.
É uma forma de desabafo, mas mais do que isso, é a vontade de o dizer livremente: Desde há muito tempo que temas como stress , depressão, desmotivação, desalento são o centro de atenção em diversos artigos de revistas e até científicos ou do domínio médico e outras publicações. No entanto, recentemente importamos mais um termo anglo-saxónico: burnout . Trata-se de um esgotamento geral mais associado à atividade de trabalho. Fala-se mesmo em síndrome de burnout . E não é uma condição que esteja somente presa ao volume de trabalho ou ao tempo de trabalho excessivo de uma pessoa. Pode estar relacionado com a forma como a empresa empregadora trata o trabalho da pessoa e a própria pessoa. Ou exige mundos e fundos e paga uma miséria ou quando dá horas livres em troca de mais tempo, é a empresa que dita quando a pessoa deve aproveitar essas horas livres, ou não dá o devido valor nem à pessoa enquanto pessoa nem enquanto profissional, não elogia quando se vê sucesso, favorece uns em detrime...
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